Guías de Servicio

Se les llama guías de servicio a las jóvenes de diecisiete a veinticinco años que se unen al Movimiento Guía y conforman las patrullas de servicio.

En esta rama la joven refuerza su identidad nacional, trabaja en proyectos de servicio y de desarrollo de la comunidad y se capacita como vocera del Movimiento en temas que competen a la juventud.

El objetivo terminal de esta etapa es lograr jóvenes que continúen su autoformación progresiva dándole prioridad a las áreas de su interés.

1. Haber sido guía o haber tomado un curso sobre organización y filosofía del Movimiento Guía
2. Inscribirse en su Consejo Local, quedando bajo la supervisión de la comisionada local, a quien informa bimensualmente del avance del proyecto o de las actividades que está realizando.

1. Las guías de servicio trabajan en patrullas de cuatro jóvenes como mínimo.
2. Ellas mismas fijan el lugar, la fecha, hora y frecuencia de sus reuniones.
3. Visten el uniforme de miembro adulto de la Asociación.  (Ver capítulo 17.)
4. Eligen el servicio que desean desarrollar en alguno de los siguientes campos:  medio ambiente, educación, salud, alimentación y nutrición, paz, cultura y patrimonio.
5. Elaboran un proyecto específico y lo presentan a su Comité Local de Programa.
6. Procuran recibir capacitación y asesoramiento técnico adecuados.
7. Durante la etapa de ejecución, llevan una libreta personal de control que indique lugar, día y horas en que prestó el servicio y las firmas de las autoridades respectivas.

El Tumi es la distinción de las guías de servicio.  Tiene tres categorías:

1. El Tumi de bronce se otorga a la guía que completa un proyecto de servicio
2. El Tumi de plata se otorga a la guía que completa un segundo proyecto de servicio
3. El Tumi de oro se otorga a la guía que completa su tercer y cuarto proyectos de servicio, uno de ellos debe ser un proyecto de servicio comunitario

Premiación

1. Los Consejo Directivos Locales o las comisionadas y coordinadoras de localidades que no cuentan con consejo directivo local, reconocen el trabajo de las compañías a través de estímulos y distinciones.  
2. Para ser acreedor a cualquier distinción, las compañías deben demostrar un auténtico espíritu guía, asistir puntualmente a sus reuniones y a eventos locales, participar en proyectos nacionales, entregar oportunamente su aporte por membresía y cumplir con los requisitos específicos señalados por el Comité Nacional de Programa y sus respectivos Consejos Directivos Locales.